Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto

Ammattiwiki

Loikkaa: valikkoon, hakuun

Tutkinto muodostuu pakollisista tutkintosuorituksista ja vapaavalintaisesta tutkintosuorituksesta.

Pakolliset tutkintosuoritukset ovat:
1. TOIMINNAN ARVIOINTI JA SUUNNITTELU
2. TOIMINNAN TOTEUTUS JA SEURANTA
3. TYÖSSÄ OPPIMISEN OHJAAMINEN

Vapaavalintainen tutkintosuoritus on:
4. YRITTÄJYYS

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Toiminnan arviointi ja suunnittelu
(1. tutkintosuoritus)

Liiketoiminnan suunnittelu ja kehittäminen I

Talousjohtaminen I

  • taloudellisten tunnuslukujen tulkitseminen ja hyödyntäminen
  • oman yksikön budjetin toteutuksen suunnittelu

Tuotevalikoimajohtaminen I

  • tuotevalikoiman määrittäminen
  • logistisen prosessin hallitseminen

Markkinointi I

  • yksikössä toteutettavan markkinoinnin suunnittelu
  • henkilöstön mukaan ottaminen markkinoinnin suunnitteluun

Henkilöstöjohtaminen I

  • henkilöstömäärän suunnittelu
  • henkilöstön osaamisen arviointi ja kehittämisen suunnittelu

Esimiestyö I

  • esimiesroolin täsmentäminen
  • päivittäisjohtamisen suunnittelu
  • oman johtajuuden pohtiminen

Kehittäminen ja projektinhallinta

  • kehittämishankkeen suunnittelu
  • kehittämishankkeen toteuttaminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Toiminnan toteutus ja seuranta
(2. tutkintosuoritus)

Liiketoiminnan suunnittelu ja kehittäminen II

  • oman yksikön toiminnan johtaminen ja seuranta
  • liiketoiminnan johtaminen
  • liiketoimintasuunnitelman toteutuksen johtaminen ja seuranta

Talousjohtaminen II

  • yksikön toiminnan taloudellisuuden ohjaus ja seuranta
  • yksikön toiminnan taloudellisuuden kehittäminen

Tuotevalikoimajohtaminen II

  • tuotevalikoiman johtaminen
  • logistisen prosessin johtaminen

Markkinointi II

  • yksikössä toteutettavan markkinoinnin johtaminen
  • henkilöstön mukaan ottaminen markkinoinnin toteutukseen
  • asiakasmarkkinoinnin johtaminen

Henkilöstöjohtaminen II

  • työnantajan vastuiden ja velvollisuuksien tunteminen
  • henkilöstömäärän toteutumisen seuranta
  • henkilöstön osaamisen kehittämisen johtaminen

Esimiestyö II

  • esimiesroolin täsmentäminen
  • päivittäisjohtaminen
  • oman johtajuuden kehittäminen

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  
Työssäoppimisen ohjaaminen
(3. tutkintosuoritus)

Työssäoppiminen

  • työtehtävän tai tutkinnon vaatiman osaamisen tunnistaminen
  • nykyisen osaamisen tunnistaminen
  • oppimistarpeen tunnistaminen
  • erilaisten työssäoppimisprosessien organisointi

Näyttötutkintoarvioijan koulutus

  • työssäoppimisen ohjaajana toimiminen
  • työssäoppimisen arvioiminen
  • näyttötutkinnon arvioiminen
  • oman suunnittelu-, ohjaus- ja koulutustaitojen kehittäminen
  • oppimiseen liittyvän tiedon hankinta, hallinta ja välittäminen
Henkilökohtaiset työkalut
Rahoittajat
OPH